Leitung Unternehmensentwicklung und Transformation

CEO Stab

per sofort oder nach Vereinbarung

Als neu entstehendes universitäres Psychiatrieunternehmen aus der Fusion der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) und des Psychiatriezentrums Münsingen (PZM) suchen wir eine strategisch denkende und visionäre Persönlichkeit, die entscheidend am Aufbau und der Transformation unseres Unternehmens mitwirkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von unternehmensweiten Transformations- und Entwicklungsinitiativen. Sie prägen die strategische und operative Agenda und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass komplexe Veränderungen dauerhaft im Unternehmen Fuss fassen. Werden Sie Teil eines richtungsweisenden Veränderungsprozesses und gestalten Sie den zukünftigen Kurs unseres Unternehmens aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und verantworten die strategische Weiterentwicklung und Transformation des Unternehmens und stellen die Umsetzung zentraler Unternehmensziele sicher
• Sie verantworten ein organisationsweites Transformations- und Strategieportfolio und leiten Programme/Projekte sowie gross angelegte Veränderungsinitiativen mit hoher strategischer Relevanz
• Sie stellen sicher, dass gesetzliche und politische Rahmenbedingungen konsequent in die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung einfliessen
• Sie knüpfen und pflegen strategische Netzwerke innerhalb des Gesundheitswesens und pflegen Beziehungen zu Schlüsselpersonen sowie Entscheidungsträgern
• Sie steuern komplexe Veränderungsprozesse auf allen Hierarchieebenen, um eine erfolgreiche Transformation zu gewährleisten
• Sie arbeiten eng mit dem VRP, CEO, der Leiterin Stab sowie der Geschäftsleitung zusammen und wirken an wesentlichen unternehmerischen Entscheidungsprozessen mit

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Sie verfügen über langjährige, nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Transformations- und Changemanagement und im Aufbau komplexer, organisationsweiter Programme im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienstleistungssektor
• Sie bringen fundiertes Fachwissen zu gesetzlichen Bestimmungen, politischen Prozessen und Tariflandschaften im Gesundheitswesen mit
• Sie besitzen starke Führungskompetenzen auf Top Management-Level und fühlen sich sicher in der Steuerung interdisziplinärer Teams und in der Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und externen Stakeholdern
• Sie arbeiten vorausschauend, lösungs- und wirkungsorientiert, kommunizieren überzeugend und bewegen sich sicher in anspruchsvollen, politisch sensiblen Umfeldern
• Sie sind belastbar, flexibel und führen komplexe Transformationsprozesse mit Klarheit und Zielorientierung zum Erfolg

Darauf dürfen Sie sich freuen

Zielsetzungen und Rahmenbedingungen werden kommuniziert.

Wir sind überzeugt vom Wert der Vernetzung. Die Pflege von Partnerschaften und Beziehungen soll den Nutzenden zugute kommen.

Europaweit einzigartig

Von der Früherkennung bis hin zur Rehabilitation und Reintegration - die UPD bietet die gesamte psychiatrische Versorgungskette an. Damit sind wir europaweit einzigartig und bieten Ihnen eine breite Bandbreite an Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Der Mensch im Fokus

Bei uns steht das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sowie das ihrer Sorgeberechtigten im Mittelpunkt. Dafür geben wir in allen Funktionen täglich unser Bestes und begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.

Arbeitszeitmodelle Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.,Sozialleistungen 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.,Attraktiver Standort Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern.,Vergünstigungen Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern.,Laufbahn Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle , welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen.,Universitätsklinik Die Nähe zur Universität bietet Ihnen viele Vorteile - vor allem in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Nicole Wey, Leiterin CEO Stab

Nicole Wey beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen: T: +41 58 630 95 62

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an

Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin

Mail: E-Mail schreiben T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

https://www.upd.jobs/andere-berufe/

Ihr künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

Ihr Bewerbungsweg

Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf Sie zukommen. Bis zu Ihrer Anstellung durchlaufen Sie den folgenden Weg:

• Erstes Vorstellungsgespräch
• Zweites Vorstellungsgespräch
• Einholen von Referenzen
• Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

Bewertungen

• Führungsstil
  4.5
• Gehalt und Benefits
  4.0
• Karrieremöglichkeiten
  3.5
• Arbeitsklima
  4.0