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Litigation and Legal Product Associate

GLOBOGATE

GLOBOGATE

Product, Legal
Chiasso, Switzerland
Posted on Dec 24, 2025

Mitarbeiter für Rechtsstreitigkeiten und juristische Produkte

lastminute.com group

Chiasso

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:23 Dezember 2025
  • Pensum:100%
  • Vertragsart:Festanstellung
  • Arbeitsort:Chiasso
  • Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
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Job-Zusammenfassung

Als Litigation & Legal Product Associate bei lastminute.com erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld. Du unterstützt die Rechtsabteilung und trägst zur Verbesserung der Reiseerlebnisse bei.

Aufgaben

  • Koordination der Rechtsabteilung und Fallmanagement-Aktivitäten.
  • Zusammenarbeit mit externen Anwälten zur effektiven Fallbearbeitung.
  • Entwicklung skalierbarer rechtlicher Prozesse für nachhaltiges Wachstum.

Fähigkeiten

  • Abschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise mit Zulassung zur Anwaltskammer.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement.
  • Perfekte Englischkenntnisse, zusätzlich Italienisch/Deutsch/Französisch/Spanisch von Vorteil.

KI-generierte Zusammenfassung

Ist das hilfreich?

Mitarbeiter für Rechtsstreitigkeiten & juristische Produkte

  • Vollzeit
  • Abteilung: Rechtsabteilung

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten und juristische Produkte, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reiseerfahrung von Millionen von Urlaubern zu verbessern.

Wenn Sie ein Meister der technischen und digitalen Rechtsfragen sind und eine Leidenschaft für die Reisebranche haben, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Die Stelle im Überblick:

Stellenbezeichnung - Mitarbeiter für Rechtsstreitigkeiten und juristische Produkte

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Team für Rechtsstreitigkeiten und juristische Produkte innerhalb der Rechtsabteilung angehören und dem Rechtsberater für Rechtsstreitigkeiten und juristische Produkte berichten

Ebene - Senioritätsstufe ist ein Junior-/Associate-Profil mit 2–3 Jahren Berufserfahrung

Standort - Schweiz

Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Reisezeit erforderlich - durchschnittlich 15 %

Ihr Beitrag wird sein:

Unterstützung der Rechtsstreitigkeitsabteilung, Koordination von Paralegals und Fallmanagement-Aktivitäten in verschiedenen Märkten, mit besonderem Fokus auf den britischen Markt.

Koordination und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten zur Gewährleistung einer effektiven Fallbearbeitung, Konsistenz und Kosteneffizienz.

Zusammenarbeit mit dem Team für juristische Produkte bei der Überprüfung und Beratung zu den wichtigsten rechtlichen Aspekten der Reiseprodukte des Unternehmens und damit verbundenen kommerziellen Initiativen.

Unterstützung bei der Implementierung interner Prozesse, die Wettbewerbsrecht, Verbraucherrecht und Tourismusrecht analysieren.

Vorbereitung und Bereitstellung von Leitfäden, Vorlagen und Schulungsmaterialien für interne Teams unter der Aufsicht des Group Legal & Litigation Counsel.

Beitrag zur Entwicklung und Optimierung skalierbarer Rechtsprozesse, die nachhaltiges Unternehmenswachstum unterstützen.

Entwurf und Überprüfung einer breiten Palette internationaler Verträge, einschließlich Vertriebs-, Verkaufs-, Agentur-, Dienstleistungs-, Miet-, Sponsoring- und Vertraulichkeitsvereinbarungen.

Rechtliche Beratung zum regulatorischen und vertraglichen Rahmen, der für das Angebot und den Verkauf von Online-Reiseprodukten gilt.

Qualifikationen

Ihre Expertise:

  • Abschluss in Rechtswissenschaften. Zulassung zur nationalen Anwaltskammer ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, präzise, pragmatisch und praxisorientiert zu arbeiten; mit einer problemlösungsorientierten Einstellung
  • Perfekte Englischkenntnisse (verpflichtend) - vollständige Beherrschung mindestens einer der folgenden Sprachen: Italienisch/Deutsch/Französisch/Spanisch ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Exzellenz in Organisation und Projektmanagement, Einhaltung von Fristen und effektive Priorisierung von Aufgaben.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Texten.
  • Sicheres Unterstützen sowohl von Rechtsteams als auch von Geschäftseinheiten.
  • Fähigkeit, kommerzielles Bewusstsein und ein tiefes Verständnis der Geschäftsanforderungen zu zeigen.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) und Google Suite (Google Sheets, Google Docs) mit konstant hohem Wissens- und Anwendungsstand.

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

  • Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
  • Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

  • Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem Meeting-Verbot, der für konzentrierte Arbeit, persönliches Wachstum, Lernen und Schulungen sowie Fokuszeit reserviert ist.
  • Professionelle und Management-Weiterbildung, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Weitere Vorteile:

  • 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
  • Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

  • HR-Interview
  • 1. Interview (Manager): Soft Skills + Fachwissen
  • Abschlussgespräch + Fallstudie
  • Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung für den Erhalt eines Arbeitsvisums benötigen.