(Sr.) Strategy Manager

Unternehmensbeschreibung

Stäubli ist ein globaler Anbieter industrieller und mechatronischer Lösungen mit vier spezialisierten Divisionen: Elektrische Steckverbinder, Fluidsteckverbinder, Robotik und Textil. Wir bedienen Kunden, die ihre Produktivität in vielen Industriezweigen steigern möchten. Stäubli ist derzeit in 28 Ländern tätig, mit Vertretern in 50 Ländern auf vier Kontinenten. Unsere globale Belegschaft von 6.000 Mitarbeitern teilt das Engagement, mit Kunden in nahezu jeder Branche zusammenzuarbeiten, um umfassende Lösungen mit langfristiger Unterstützung zu bieten. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich, Schweiz, gegründet, ist Stäubli heute eine internationale Gruppe mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz.

Stellenbeschreibung

Das Corporate Strategy Office (CSO) arbeitet eng mit den Divisionen, Unternehmensfunktionen und Einheiten zusammen, um die gruppenweite Strategie zu definieren und voranzutreiben, hochprioritäre Initiativen zu führen und/oder zu koordinieren, Fusionen & Übernahmen (M&A) durchzuführen und das Group Project Management Office (PMO) zu etablieren.

Strategische Ausrichtung gestalten und umsetzen:

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategie der Division und Geschäfte vorantreiben durch führende Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.
• Komplexe Datensätze in umsetzbare Empfehlungen umwandeln, die langfristige strategische, operative und nachhaltige Prioritäten informieren.

Transformative Initiativen führen:

• Identifikation, Strukturierung und Führung oder Unterstützung (je nach Umfang) von strategisch bedeutenden Projekten, einschließlich geografischer Expansion und Kostentransformation, unter Gewährleistung der Abstimmung mit den Divisionszielen und nahtloser bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Marktintelligenz & Vorausschau sicherstellen:

• Entwicklung und Verbesserung zukunftsorientierter Marktintelligenzrahmen, um neue Wachstumschancen zu entdecken und Verschiebungen in der Branche und Division vorherzusehen. Nutzung globaler Datenquellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Investitionspriorisierung.

Führungsberatung & Kommunikation bereitstellen:

• Als vertrauenswürdiger Berater der oberen Führungsebene fungieren, wirkungsvolle Führungskommunikation und Vorstandspräsentationen vorbereiten. Komplexe Strategien in klare, überzeugende Narrative umwandeln, die sowohl interne als auch externe Stakeholder beeinflussen.

M&A unterstützen:

• Den Global Head M&A im End-to-End-Prozess von der Identifikation von Chancen und Bewertung der strategischen Passung bis zur Durchführung von Transaktionen und Post-Merger-Integration unterstützen, dabei fundiertes strategisches Urteilsvermögen und Eigenständigkeit ausüben.

Qualifikationen

Ausbildung und Erfahrung

• Masterabschluss
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategieumsetzung oder Top-Managementberatung. Erfahrung in Industrie-/Technologiesektoren ist von Vorteil.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Die Stäubli Blue Chip Denkweise verkörpern, indem man sich auf das Wesentliche konzentriert: Effizienz, Innovation und Wachstum vorantreiben. Die Werte von Stäubli – Menschen, Leidenschaft, Leistung und Partnerschaft – leben und die Zielverhaltensweisen zeigen: Care & Dare, Own & Act, Speed Up & Simplify.
• Umfassendes Verständnis von Unternehmensstrategie und Umsetzungsrahmen sowie Prinzipien der strategischen Planung, Portfoliomanagement und Governance-Prozesse auf Gruppenebene.
• Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Risiken zu bewerten und praktische Lösungen zu empfehlen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fähig, Senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Hohe Integrität, Unabhängigkeit und berufliche Ethik.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools, Datenanalyse und Reporting-Technologien.
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Beziehungen zu managen und kulturelle Vielfalt in globalen Operationen zu navigieren.
• Tiefgehende Erfahrung mit Excel, PowerPoint, Word und anderen Geschäftsanwendungen.
• Fließend in Englisch; weitere Sprache(n) (z.B. Deutsch oder Französisch) sind von Vorteil.

Reisebereitschaft

• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 25 %)

Zusätzliche Informationen

Aufgrund der Festtagszeit wird sich unser Recruiting-Team im Januar bei Ihnen melden. Vielen Dank für Ihre Geduld und beste Wünsche