Associate Sales Analyst (Vans EMEA)

VANS sucht einen außergewöhnlichen Associate Sales Analyst (VANS EMEA), der unser Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

In dieser Rolle als Associate Sales Analyst übernehmen Sie die Ausführung der Verkaufsfortschrittsverfolgung und die Koordination der Geschäftsmaßnahmen.

Sie sind verantwortlich für die Festlegung des monatlichen Verkaufsziels für die Großhandelskanäle und die tägliche Überwachung der tatsächlichen Verkäufe mit Berichterstattung über Abweichungsgründe gegenüber dem Ziel sowie Chancen und Risiken.

Sie schlagen Gegenmaßnahmen vor und arbeiten mit dem Vertriebsteam bei der Umsetzung und Verfolgung der Ergebnisse zusammen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie erreichen dies durch:

• Verkaufsfortschritt: Sie sind verantwortlich für die tägliche Verkaufsberichterstattung mit Validierung der tatsächlichen Abweichungen. Sie leiten die wöchentlichen Calls mit dem Vertriebsteam, um die Zielerreichung zu überwachen und koordinieren die notwendigen Maßnahmen basierend auf den Markenprioritäten.

• Monatliches Verkaufsziel: Sie definieren das Brutto-Netto-Monatsverkaufsziel für jeden Großhandelskanal auf Key-Account-Ebene basierend auf den finanziellen Prognoseerwartungen.

• Prebook-Konversion: Sie überwachen die saisonale Prebook-Konversion wöchentlich, arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Einblicke in Chancen und Risiken zu gewinnen und setzen Wiederherstellungsinitiativen um.

• Orderbook-Bereinigung: Sie führen den monatlichen Bereinigungsprozess durch, um unnötig zugewiesene Bestände freizugeben und Verkaufschancen über die Kanäle hinweg zu maximieren.

• Liquidationsgeschäfte: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von TBD/MO-Geschäften, um die Nachfrage der Konten mit dem verfügbaren Inventar zu maximieren. Sie unterstützen die Optimierung der Liquidationsstrategie, indem Sie Einblicke in Geschäftsmöglichkeiten und operative Effizienz liefern.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

• Erfahrung in Vertriebsanalyse/-betrieb oder im Finanzwesen.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

• Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI sowie effektive Präsentationsfähigkeiten in Microsoft PowerPoint oder einem verwandten Tool

• Hohe Energie und Zielorientierung

• Ausgezeichnet darin, Dinge zu erledigen, und fähig, Beziehungen zu verschiedenen Abteilungen aufzubauen, zu pflegen und zu entwickeln

• Neugierig, mit globalem Verständnis und Ausblick sowie starkem Wunsch, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!