Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

Der Agile Delivery Lead für Pricing übernimmt eine zentrale Doppelrolle, sowohl als Scrum Master (60 %) als auch als Release Train Engineer (40 %), verantwortlich für die reibungslose und termingerechte Lieferung der bankinternen Pricing-Software auf Programmebene. Dies umfasst die Steuerung des Fortschritts gegenüber dem Plan, das Coaching agiler Teams, die Moderation von Zeremonien und das Beseitigen von Hindernissen. Das Hauptziel für 2026 ist die Migration eines Altsystems in die globale und strategische Pricing-Lösung, die nach moderner Architektur (z. B. Java React, Kubernetes, Oracle) implementiert wird, sowie die weitere Sicherstellung des Wachstums der Geschäftsfunktionsfähigkeit gemäß der vorgegebenen Geschäftsnachfrage und Roadmap.
Die Erreichung der Schlüsselziele beinhaltet die Ermöglichung vorhersehbarer Lieferungen, die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und die Ausrichtung der Teamumsetzung an den übergeordneten Programmzielen innerhalb eines Scaled Agile Frameworks. Die Rolle fördert Zusammenarbeit, Transparenz und Agilität über standortübergreifende Teams und Stakeholder hinweg, um die Gesamtleistung der Lieferung zu verbessern. Der ideale Kandidat für diese Senior-Position vereint ausgeprägte Moderationsfähigkeiten mit starkem organisatorischem Bewusstsein sowie funktionalem und technischem Verständnis, um Ausrichtung, Transparenz und hohe Leistung sicherzustellen.

IHRE AUFGABEN

Release Train Engineer (40 %)

Agieren als Servant Leader und operativer Manager für einen Agile Release Train (ART)
Planung und Moderation wichtiger SAFe-Events: PI Planning, System-Demos, Inspect & Adapt Workshops, Scrum-of-Scrums und ART-Sync-Meetings
Verfolgung und Steuerung der Program Increment (PI)-Ziele, Risiken, Abhängigkeiten, Budget und Fortschritt über Teams hinweg
Koordination mit Solution- und Enterprise-Architekten, Produktmanagement und Systemteam zur Sicherstellung der Ausrichtung
Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit von teamübergreifenden Hindernissen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur schnellen Lösung
Unterstützung der Lean-Agile-Adoption entlang der Wertschöpfungskette und Coaching der Stakeholder zu SAFe-Prinzipien
Vorbereitung und Verteilung regelmäßiger Status- und Budgetberichte sowie Dashboards für Führungskräfte und Governance-Foren

Scrum Master (60 %)

Fungieren als Scrum Master für 1–2 Scrum-Teams und Begleitung bei allen Aspekten der Scrum-Framework-Implementierung
Moderation wichtiger Zeremonien wie Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven
Coaching der Teams in Selbstorganisation, Cross-Funktionalität und kontinuierlicher Verbesserung mittels empirischer Prozesssteuerung
Beseitigung von Hindernissen und Schutz der Teams vor Ablenkungen, um den Fokus auf Sprint-Ziele zu erhalten
Unterstützung der Product Owner bei Backlog-Verfeinerung, Story-Schätzung und Priorisierung
Überwachung und Visualisierung von Teammetriken (Velocity, Burndown etc.) zur Förderung von Transparenz und Verbesserung
Förderung einer Kultur psychologischer Sicherheit, Verantwortlichkeit und kollaborativer Problemlösung

IHR PROFIL

Erfahrener Scrum Master mit nachgewiesener Erfahrung in IT-/Softwareentwicklungsumgebungen (mindestens 3 Jahre)
Nachweisbare, seniorige Erfahrung als Release Train Engineer oder vergleichbare Rolle in einem SAFe- oder großskaligen agilen Kontext (mindestens 3 Jahre)
Klassische Projekt- und Programmleitererfahrung ebenfalls willkommen
Zertifizierter ScrumMaster (CSM) oder Professional Scrum Master (PSM I/II); SAFe RTE-Zertifizierung sehr wünschenswert
Fundiertes Verständnis von Agile, Scrum, Kanban und SAFe-Methodologien
Fähigkeit, sowohl auf taktischer (Team-Ebene) als auch strategischer (Programmebene) Ebene effektiv zu agieren
Erfahrung mit agilen Tools (z. B. Jira, Confluence, Azure DevOps)
Banking-Erfahrung, insbesondere im Pricing & Revenue, wäre ein großer Vorteil

Ausbildung und Soft Skills

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar
Bereitschaft und Motivation, sich mit der Pricing-Lösung vertraut zu machen
Selbstmotivierte, kommunikative Persönlichkeit mit großem Interesse an neuen Herausforderungen und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Ausgezeichnete Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
Analytische Denkweise mit Detailgenauigkeit und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Hohe emotionale Intelligenz und Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

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