Senior M&A/Corporate Development Manager
GLOBOGATE
Senior M&A/Corporate Development Manager
Staefa
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Staefa
- Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Job-Zusammenfassung
Senior M&A/Corporate Development Manager in Staefa, Switzerland. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Wachstumsstrategie mit.
Aufgaben
- Leite M&A-Transaktionen vom Anfang bis zur Ausführung.
- Entwickle Geschäftsmodelle und Bewertungsmodelle für Strategien.
- Koordiniere Due-Diligence-Aktivitäten mit Stakeholdern.
Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten erforderlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
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Staefa, Schweiz
Senior M&A/Corporate Development Manager
Über die Stelle
Als Teil eines kleinen und hoch effektiven Teams, das in die Konzernfinanzabteilung eingebettet ist, unterstützen Sie die Wachstumsagenda von Sonova durch strategische M&A- und Unternehmensentwicklungsaktivitäten. Sie arbeiten funktions- und länderübergreifend, um Chancen zu identifizieren, Geschäfte zu strukturieren und Transaktionen durchzuführen, die langfristigen Wert schaffen. Im Gegenzug für Ihre ausgeprägte analytische Denkweise, finanzielle Expertise und strategische Perspektive treten Sie einer kollaborativen und zielorientierten Kultur bei, die Sie befähigt, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Karriere zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen weltweit zu haben.
Mehr über die Rolle
- Leitung oder Unterstützung von M&A-Transaktionen auf Konzernebene, von der Bewertung bis zur Umsetzung
- Entwicklung von Business Cases und Bewertungsmodellen zur Beurteilung strategischer Chancen
- Koordination und Leitung von Due-Diligence-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Vorbereitung von Management-Entscheidungspapieren und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Strukturierung von Geschäften, einschließlich finanzieller und steuerlicher Überlegungen, sowie Steuerung/Unterstützung der Verhandlungsprozesse
- Überwachung der Post-Merger-Übergangsaktivitäten wie Validierung von Business Cases und Kaufpreisallokation (PPA)
- Sicherstellung einer konsistenten Überwachung und Dokumentation des M&A-Entscheidungsprozesses
Mehr über Sie
- Abschluss (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
- Mehr als 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in M&A, Unternehmensentwicklung oder Transaktionsberatung
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Finanzmodellierung und Bewertungskompetenz
- Strukturierter, eigenständiger Denker mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über Funktionen und Kulturen hinweg
- Masterabschluss, MBA oder CFA-Qualifikation bevorzugt
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizintechnik oder verwandten Branchen von Vorteil
- Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutschkenntnisse sind ein Plus
Mehr zu unserem Angebot
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können.
Wir bieten eine breite Palette an Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.
Sabrina Bortolussi, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) über unsere Online-Jobbewerbungsplattform.
Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.