Du übernimmst die Gesamtverantwortung (Lead) für einzelne Leadership-Themen und bringst dich aktiv in Konzeption und Design, Durchführung und Nachbereitung ein, inklusive Einbindung verschiedener Stakeholder

Du treibst zusammen mit deinem Team kontinuierlich den Verbesserungsprozess voran, identifizierst Prozessoptimierungen (Effizienz, Qualität, Feedback Kursteilnehmende), definierst sinnvolle Massnahmen und setzt diese mit den Beteiligten um

Du konzipierst gemeinsam mit Fachexperten KPI-Dashboards und stellst deren Operationalisierung sicher (u.a. Adoption Rate von Trainings, Performance Management Plattform)

Du verantwortest die Kommunikation zu den von dir gemanagten Programmen und interagierst schriftlich und mündlich mit diversen Stakeholdern zu unseren vielfältigen Dienstleistungen

Du unterstützt im Entwicklungs- und Performancemanagement sowie in der Talententwicklung

Deine Fähigkeiten und Talente

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (bevorzugt betriebswirtschaftliche oder psychologische Ausbildung)

Fundierte Erfahrung im Projektmanagement auf strategischer und operativer Ebene in einem anspruchsvollen Umfeld

Fachexpertise in Bereich Leadership Development

Datenaffinität mit Fokus auf KPI-Definition und Interpretation

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und konkrete Erfahrungen in deren Anwendung

Gute Französischkenntnisse von Vorteil

Engagierter Teamplayer mit Drive, hoher Belastbarkeit, strukturierter und selbständiger Arbeitsweise

Gewinnendes und überzeugendes Auftreten und einen gesunden Humor

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