Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

Als Teil des Teams Konzernstrategie unterstützen Sie den Group CEO und den Vorstand in strategischen Angelegenheiten und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens. Zu den Aufgaben unseres Teams gehört die Definition der Konzernstrategie, das Management des strategischen Zyklus sowie die Unterstützung des Group CEO und des Vorstands bei strategischen Projekten.

Wir integrieren Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung in einem schlagkräftigen Team mit Fokus auf starke Umsetzung. Mit einer einzigartigen Kombination aus ganzheitlichem strategischem Denken, Unternehmens- und Front-Expertise sowie einem pragmatischen Antrieb zur Gestaltung der Geschäftstransformation verwandeln wir strategische Ziele in greifbare Erfolge.

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld im Zentrum der Entscheidungsfindung des Konzerns. Helfen Sie uns, Strategie in Aktion umzusetzen und Großes zu erreichen.

IHRE AUFGABEN

In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die strategische Ausrichtung von Julius Baer mitzugestalten und die Geschäftsentwicklung im gesamten Konzern voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften helfen Sie, strategische Ambitionen in klare Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.

Sie werden:

Die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen strategischen Ausrichtung des Konzerns vorantreiben und strategische Programme organisationsweit abstimmen
Leiten und Mitwirken an hochrangigen, konzernweiten strategischen Initiativen, Analysen und Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen bereitstellen
Strategische Intelligenz durch Markt-, Wettbewerbs- und interne Analysen fördern, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen und den Strategieprozess zu gestalten
Strategische Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung entwerfen und durchführen
Den strategischen Zyklus unterstützen, einschließlich der Vorbereitung von Strategie-Workshops, Jahres- und Halbjahresergebnispräsentationen
Mit internen Teams, darunter Front, Finanzen, COO, Kommunikation, zusammenarbeiten, um bereichsübergreifende Projekte und Initiativen voranzutreiben und eine starke Umsetzung und Abstimmung sicherzustellen
Hochwertige strategische Inhalte für das Senior Management und den CEO entwickeln, einschließlich Präsentationen, Berichte und weitere wichtige Materialien

IHR PROFIL

Wesentliche Qualifikationen:

Ein erstklassiger Universitätsabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Unternehmensstrategie, Finanzen oder strukturiertes Problemlösen
3–6 Jahre Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung oder in einer internen Strategie- oder Unternehmensentwicklungsfunktion, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich

Wesentliche Fähigkeiten:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich und mündlich – mit der Fähigkeit, Komplexität für Führungskräfte verständlich zu machen
Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken
Fähigkeit, kleinere Projekte eigenständig zu steuern und effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten
Disziplinierte Organisation und Fähigkeiten im Themen- und Projektmanagement

Persönliche Eigenschaften:

Unternehmerische Denkweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Disziplin, Selbstmotivation und Fokus auf Umsetzung
Nachgewiesene Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Wirkung in einem Teamumfeld zu erzielen
Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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