Oliver Wyman - Core Consulting Group - Einstiegsberater (m/w/d) - Zürich

Wer wir sind

Möchten Sie im Raum mit den wichtigsten Führungskräften aus Wirtschaft und Regierung, Regulierungsbehörden und akademischen Experten der Welt sein? Interessieren Sie sich dafür, Strategie mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss zu haben? Möchten Sie die Gespräche und das Denken vorantreiben, die zu greifbaren, realen Veränderungen für Kunden, Branchen und Gesellschaften führen?

Oliver Wyman ist eine globale Managementberatung mit starken Beziehungen in allen Bereichen der Industrie, Regierung und gemeinnützigen Organisationen. Kunden bringen uns ihre größten Herausforderungen. Wir stellen Expertenteams zusammen, die an jedem Teil dieser komplexen Probleme arbeiten, und gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die erstaunliche Wirkung erzielen.

Besuchen Sie ein Oliver Wyman Büro irgendwo auf der Welt und Sie werden es spüren: das Summen von Menschen, die Arbeit leisten, die zählt, mit einem Sinn für Zweck. Unser Unternehmen besteht aus einer vielfältigen Mischung talentierter Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fachgebieten, die kreatives Denken und analytische Strenge bündeln. Unsere inklusive, kollaborative, nicht-hierarchische Kultur ermöglicht es, dass neue Ideen schnell aufkommen. Die beste Idee gewinnt, und jeder wird ermutigt, beizutragen. Das macht Oliver Wyman sowohl zu einem idealen Berater für Organisationen als auch zu einem idealen Ort für außergewöhnliche Menschen, ihr Potenzial zu verwirklichen.

Warum bei uns einsteigen?

Kommen Sie an Bord, wenn Sie Herausforderungen lieben und sich in der Arbeit über Kulturen hinweg wohlfühlen. Sie werden interessante Menschen treffen, die ihre Meinung sagen und Erfolg nicht nach der Anzahl der geleisteten Stunden messen, sondern danach, was erreicht wird.

Unmittelbare Wirkung, kontinuierliche Herausforderung

• Sie arbeiten von Tag eins an an herausfordernden Projekten, die einen bedeutenden Einfluss auf Kunden, Branchen und Gesellschaften haben.
• Wir fordern Sie auf, den Status quo zu hinterfragen und ständig danach zu streben, etwas Neues zu schaffen, um unser Unternehmen und die Welt um uns herum zu gestalten.
• Sie sind von Anfang an ein beitragendes Teammitglied, arbeiten mit erfahrenen Kollegen und Kunden zusammen, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und bahnbrechende Wirkung zu erzielen.
• Ihre Erfahrung wird vielfältig sein, jedes Projekt bietet neue Möglichkeiten, Ihr Werkzeugset zu erweitern und mit Spezialisten zusammenzuarbeiten, die tiefgehendes Fach- und technisches Wissen besitzen.
• Sie haben die Möglichkeit, häufig zu reisen; ob international oder in Ihrer Heimatstadt, keine zwei Wochen sind jemals gleich.

Bestimmen Sie Ihren Kurs; wir unterstützen die Reise

• Dies ist kein „Zwei-Jahres-Programm“ – keine künstlichen Barrieren stehen Ihrem Fortschritt im Weg.
• Sie haben die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Branchen und Fähigkeiten zu arbeiten und können sich früh spezialisieren oder dies erst nach einigen Jahren tun.
• Sie lernen im Job durch unser Ausbildungsmodell, ergänzt durch formale Schulungen. Ein großer Teil Ihres anfänglichen Fokus liegt auf Recherche und Analyse, und wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kommunikations-, Präsentations- und Kundenmanagementfähigkeiten schnell zu entwickeln.
• Wir kümmern uns darum, dass Sie erfolgreich sind, und unterstützen Sie auf jedem Schritt des Weges. Sie werden von Kollegen auf jeder Stufe betreut und gecoacht, von Partnern und anderen Beratern bis hin zu einem festen „Buddy“, Karriereberater und Talentmanager.
• Wir glauben, dass inspirierte Menschen mit interessanten Leben bessere Berater sind. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Work-Life-Qualität und bieten Karriereflexibilität mit verschiedenen Programmen, darunter Sabbaticals, gemeinnützige Stipendien und Externships.

Wir stellen Sie ein, um Sie selbst zu sein

• Unsere offene, inklusive und bodenständige Kultur ermöglicht es Ihnen, Ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
• Es gibt keine Unternehmensform, in die Sie passen müssen, und Hierarchien stehen nicht im Weg.
• Viele Ihrer Kollegen werden lebenslange Freunde.

Wer kann sich bewerben

Wir suchen Menschen, die Initiative, Intuition und Kreativität mit einer starken Problemlösungs- und analytischen Denkweise zeigen. Wir verlangen keine spezifischen akademischen Abschlüsse oder Branchenerfahrung und schätzen Vielfalt in Erfahrung und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf außerschulische Aktivitäten und Nachweise eines interessanten und wirkungsvollen Lebens außerhalb des Studiums.

Bewerber mit einem Master-/PhD-/MBA-Abschluss sind berechtigt, sich auf diese Stelle zu bewerben

Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (Muttersprache/fließend)

Wie bewerben?

Bitte klicken Sie auf "Bewerben", um Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihr Zeugnis einzureichen

Wenn Sie mehr Informationen über Oliver Wyman erhalten möchten, besuchen Sie bitte www.oliverwyman.com/careers oder bewerben Sie sich alternativ für die Teilnahme an einer unserer Veranstaltungen, deren Details Sie hier finden: www.oliverwyman.de/careers/recruiting-events.html

Oliver Wyman, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist eine Managementberatung, die tiefes Branchenwissen mit spezialisiertem Fachwissen kombiniert, um Kunden zu helfen, ihr Geschäft zu optimieren, Abläufe zu verbessern und Leistung zu beschleunigen. Marsh McLennan ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung und berät Kunden in 130 Ländern über vier Geschäftsbereiche: Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitern hilft Marsh McLennan, das Vertrauen aufzubauen, um durch die Kraft der Perspektive erfolgreich zu sein. Für weitere Informationen besuchen Sie oliverwyman.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh McLennan verpflichtet sich, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wollen die besten Menschen anziehen und halten und schätzen Vielfalt in Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.

Marsh McLennan setzt sich für hybrides Arbeiten ein, das die Flexibilität des Arbeitens aus der Ferne mit den Vorteilen der Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflichen Entwicklung durch gemeinsames Arbeiten im Büro verbindet. Alle Marsh McLennan Mitarbeiter sollen mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort beim Kunden arbeiten. Bürobasierte Teams legen mindestens einen "Ankertag" pro Woche fest, an dem das gesamte Team persönlich zusammenkommt.

Über das Unternehmen