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Head of Wealth Inequality Initiative 80% (f/m/d) (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027 with possible extension)

GLOBOGATE

GLOBOGATE

Accounting & Finance, Marketing & Communications, Quality Assurance
Zürich, Switzerland
Posted on Oct 1, 2025

Leiter der Wealth Inequality Initiative 80 % (w/m/d) (Vertrag über unseren externen Gehaltsabrechnungspartner mit sofortigem Beginn bis 31.12.2027 mit möglicher Verlängerung)

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:30 September 2025
  • Pensum:80%
  • Arbeitsort:Zürich
  • Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
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Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Wert über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

IHRE AUFGABEN

Strategische Führung & Aufsicht der Wealth Inequality Initiative

  • Leitung der strategischen Ausrichtung und Umsetzung der Wealth Inequality Initiative

  • Identifikation von Lücken, Chancen und Partnerschaften zur Beschleunigung des Wandels im Bereich Vermögensungleichheit

Einberufung & Sektorengagement

  • Aufbau und Pflege von hochrangigen Beziehungen zu Peer-Stiftungen, philanthropischen Netzwerken, Vordenkern und potenziellen Mitfinanzierern

  • Entwurf und Moderation strategischer Zusammenkünfte (Rundtische, Online-Veranstaltungen), die eine vielfältige Gruppe von Akteuren über das Vermögensspektrum hinweg zusammenbringen, um Interaktion und Wissensaustausch zu gewährleisten

  • Vertretung der Stiftung auf externen Konferenzen, Gipfeltreffen und Arbeitsgruppen zur Beeinflussung des breiteren Dialogs über Vermögensungleichheit

Partnerschaftsentwicklung & Fundraising

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Finanzierungspartner und Kollaborateure (z. B. Family Offices, Stiftungen, Verbündete aus dem Privatsektor)

  • Sicherung von Co-Finanzierungen

  • Pflege der Beziehungsbetreuung

Community Building & Stakeholder-Engagement

  • Entwurf und Ausbau eines Netzwerks engagierter Personen und Institutionen, die die Initiative / das Thema Vermögensungleichheit und die Arbeit der Stiftung unterstützen

  • Erstellung und Überwachung eines strukturierten Engagementplans zur Sicherstellung von fortlaufendem Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung unter den Partnern

Content-Strategie & Aufsicht

  • Leitung der Content-Strategie der Wealth Inequality Plattform, um sicherzustellen, dass Botschaften und Inhalte zielgruppengerecht, erkenntnisorientiert und missionskonform sind

  • Kuratiert und produziert Inhalte in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam

  • Sicherstellung der Ausrichtung aller Inhalte an Ton, Positionierung und strategischer Erzählung der Initiative

Interne Zusammenarbeit & Berichterstattung

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Kommunikation, Regionen) zur Sicherstellung von Kohärenz und Ausrichtung

  • Berichterstattung über Fortschritte hinsichtlich der Ziele der Initiative, einschließlich Zusammenkünfte, Partnerschaften und Inhaltsergebnisse

IHR PROFIL

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im philanthropischen, gemeinnützigen oder sozialen Impact-Sektor mit nachweislicher Erfolgsbilanz in strategischen Partnerschaften und Netzwerkführung

  • Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Stakeholder zusammenzubringen, einschließlich Geldgeber, NGOs und Experten

  • Starkes bestehendes Netzwerk in der globalen Philanthropie

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ton und Botschaften anzupassen

  • Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende Inhalte zu erstellen – einschließlich Interviews, Social-Media-Beiträge etc.

  • Sicherer Umgang mit oder Überwachung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn und YouTube) zur Steigerung von Engagement und Sichtbarkeit

  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Diplomatie

  • Nachgewiesene Erfahrung im Community Building und Stakeholder-Management, idealerweise über Kulturen und Sektoren hinweg

  • Strategischer Denker mit starken Projektmanagementfähigkeiten und einer praktischen unternehmerischen Denkweise

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die sofort starten können.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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Über das Unternehmen

Banken / Finanzinstitute
>1000 Mitarbeitende

Bewertungen

1.6
  • Führungsstil
    1.2
  • Gehalt und Benefits
    3.8
  • Karrieremöglichkeiten
    2.2
  • Arbeitsklima
    2.0
Basierend auf 8 Bewertungen
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