Head of Wealth Inequality Initiative 80% (f/m/d) (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027 with possible extension)
GLOBOGATE
Leiter der Wealth Inequality Initiative 80 % (w/m/d) (Vertrag über unseren externen Gehaltsabrechnungspartner mit sofortigem Beginn bis 31.12.2027 mit möglicher Verlängerung)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 September 2025
- Pensum:80%
- Arbeitsort:Zürich
- Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Wert über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
IHRE AUFGABEN
Strategische Führung & Aufsicht der Wealth Inequality Initiative
Leitung der strategischen Ausrichtung und Umsetzung der Wealth Inequality Initiative
Identifikation von Lücken, Chancen und Partnerschaften zur Beschleunigung des Wandels im Bereich Vermögensungleichheit
Einberufung & Sektorengagement
Aufbau und Pflege von hochrangigen Beziehungen zu Peer-Stiftungen, philanthropischen Netzwerken, Vordenkern und potenziellen Mitfinanzierern
Entwurf und Moderation strategischer Zusammenkünfte (Rundtische, Online-Veranstaltungen), die eine vielfältige Gruppe von Akteuren über das Vermögensspektrum hinweg zusammenbringen, um Interaktion und Wissensaustausch zu gewährleisten
Vertretung der Stiftung auf externen Konferenzen, Gipfeltreffen und Arbeitsgruppen zur Beeinflussung des breiteren Dialogs über Vermögensungleichheit
Partnerschaftsentwicklung & Fundraising
Identifikation und Ansprache potenzieller Finanzierungspartner und Kollaborateure (z. B. Family Offices, Stiftungen, Verbündete aus dem Privatsektor)
Sicherung von Co-Finanzierungen
Pflege der Beziehungsbetreuung
Community Building & Stakeholder-Engagement
Entwurf und Ausbau eines Netzwerks engagierter Personen und Institutionen, die die Initiative / das Thema Vermögensungleichheit und die Arbeit der Stiftung unterstützen
Erstellung und Überwachung eines strukturierten Engagementplans zur Sicherstellung von fortlaufendem Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung unter den Partnern
Content-Strategie & Aufsicht
Leitung der Content-Strategie der Wealth Inequality Plattform, um sicherzustellen, dass Botschaften und Inhalte zielgruppengerecht, erkenntnisorientiert und missionskonform sind
Kuratiert und produziert Inhalte in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
Sicherstellung der Ausrichtung aller Inhalte an Ton, Positionierung und strategischer Erzählung der Initiative
Interne Zusammenarbeit & Berichterstattung
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Kommunikation, Regionen) zur Sicherstellung von Kohärenz und Ausrichtung
Berichterstattung über Fortschritte hinsichtlich der Ziele der Initiative, einschließlich Zusammenkünfte, Partnerschaften und Inhaltsergebnisse
IHR PROFIL
Mehr als 5 Jahre Erfahrung im philanthropischen, gemeinnützigen oder sozialen Impact-Sektor mit nachweislicher Erfolgsbilanz in strategischen Partnerschaften und Netzwerkführung
Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Stakeholder zusammenzubringen, einschließlich Geldgeber, NGOs und Experten
Starkes bestehendes Netzwerk in der globalen Philanthropie
Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ton und Botschaften anzupassen
Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende Inhalte zu erstellen – einschließlich Interviews, Social-Media-Beiträge etc.
Sicherer Umgang mit oder Überwachung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn und YouTube) zur Steigerung von Engagement und Sichtbarkeit
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Diplomatie
Nachgewiesene Erfahrung im Community Building und Stakeholder-Management, idealerweise über Kulturen und Sektoren hinweg
Strategischer Denker mit starken Projektmanagementfähigkeiten und einer praktischen unternehmerischen Denkweise
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die sofort starten können.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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Über das Unternehmen
Bewertungen
- Führungsstil1.2
- Gehalt und Benefits3.8
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.0