Das Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die mit fundiertem Know-how operative Personalprozesse steuert, interne Ansprechperson ist und die Umsetzung von HR-Strategien begleitet. Im Fokus stehen neben der Betreuung der Mitarbeitenden auch die Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten sowie der kontinuierliche Ausbau effizienter HR-Strukturen. In einem internationalen Umfeld bietet das Unternehmen ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

Aufgaben

- Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten im System
- Koordination von Ein- und Austrittsprozessen einschliesslich aller Meldungen
- Beratung interner Ansprechpartner zu HR-Richtlinien und Prozessen
- Betreuung und Entwicklung von Lernenden
- Mitwirkung bei digitalen Verbesserungen bestehender HR-Abläufe

Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf hohem Niveau
- Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise notwendig

Wissenswertes

- Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Technik und Digitalisierung
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Teamumfeld
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der weltweit tätigen SMS group
- Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur
- Zentral gelegener Arbeitsort im Herzen von Zürich mit guter Anbindung