Associate Data Workforce Manager (ML/AI)

Associate Data Workforce Manager (ML/AI)

Scandit US

Stellen Sie sich das Was vor. Bauen Sie das Wie.
Scandit verleiht Menschen Superkräfte. Ob es darum geht, Lieferfahrern schnellere Zustellungen zu ermöglichen, einen Patienten mit seiner Medikation abzugleichen oder Einzelhändlern zu helfen, die Geschäftsabläufe effizienter zu gestalten – unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe. Sie liefert umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen. Begleiten Sie uns, während wir weiter expandieren, wachsen, innovieren und Scandit auf die nächste Stufe heben.

Ihre Chance

Als Associate Data Workforce Manager (ML/AI) sind Sie verantwortlich für die operative Leitung des Datenteams – Projektmanagement, Ressourcenplanung und Prozessverbesserung. Ihr Hauptfokus liegt auf ShelfView-Datenerfassungsprojekten, während Sie auch zu Datenerfassungs- und Annotationsinitiativen beitragen, die andere Scandit-Produkte unterstützen.

Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Dateningenieuren und dem Qualitätssicherungsteam zusammen, um eine effiziente Projektdurchführung und termingerechte Lieferung sicherzustellen.

Diese Rolle verbindet Menschen, Daten und Prozesse – sie erfordert Projekt- und Teammanagementfähigkeiten sowie eine analytische Herangehensweise an Problemlösungen, oft unter Zeitdruck.

• Praktische Beteiligung an der täglichen Verwaltung laufender Datenprojekte
• Planung und Priorisierung von Projektaufgaben
• Beschaffung und Einarbeitung von Freelancern für projektbezogene Aufgaben
• Erstellung und Aktualisierung interner Dokumentationen und Richtlinien für Freelancer
• Überwachung von Qualitätsindikatoren und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Dateningenieuren und Produktmanagern zur Klärung von Projektanforderungen
• Verbesserung und Automatisierung operativer Prozesse

Wen wir suchen

Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Projekt- und/oder Teammanagement, der eine analytische Denkweise, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit besitzt, effektiv mit technischen Stakeholdern zu kommunizieren. Sie sollten sich sowohl in der strategischen Planung als auch im täglichen Teamgeschäft wohlfühlen.

• Universitätsabschluss (technische, analytische oder Management-Studiengänge bevorzugt, aber nicht zwingend)
• Erfahrung im Projekt- und/oder Teammanagement (vorzugsweise in den Bereichen Daten, Betrieb oder Analyse)
• Analytische Herangehensweise an Problemlösungen und Prozessoptimierung
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Teams (z. B. Dateningenieure, Analysten)
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Wünschenswert:

• Erfahrung in ML-Datenerfassungs- und/oder Annotationsprojekten
• Erfahrung in der Datenqualitätskontrolle

Das Gute daran
Hier sind nur einige Gründe, warum Menschen sich entscheiden, ihre Karriere bei Scandit aufzubauen:

• Ein attraktives individuelles Aktienprogramm in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Eine smarte, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle: Büro, Hybrid oder Homeoffice
• Gutes tun und zurückgeben mit 2 Impact-Tagen, an denen Sie Zeit für einen unserer vertrauenswürdigen gemeinnützigen Partner spenden können
• Innovations-Hackathons
• Globale Teamausflüge
• Festliche Jahresendfeiern für das gesamte Unternehmen
• Freier Geburtstag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mentoring-Programme
• Erstklassiges Technikpaket, das Ihnen ermöglicht, Ihre produktivste Arbeit zu leisten
• Brandneues, für hybrides Arbeiten optimiertes Hauptquartier in Zürich sowie lokale Büros in den Hotspots London, Tampere, Warschau, Singapur und Tokio
• Sowie spezifische Vorteile, die mit dem Standort verbunden sind, an dem Sie tätig sind

Wir sind stolz darauf, in Schweiz, Großbritannien, USA, Polen, Frankreich und Italien als „GREAT PLACE TO WORK” zertifiziert zu sein und in Großbritannien als „GREAT PLACE TO WORK FOR WELLBEING”.

Bei Scandit bemühen wir uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen profitieren, und sind stolz darauf, ein sicherer Raum für alle zu sein.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher [Beeinträchtigung] oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.

Stellen Sie sich das Was vor. Bauen Sie das Wie.