Direktor Therapeutische Bereichsstrategie, Neurowissenschaften

Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen TA-Strategie für nachhaltiges Wachstum.
• Bereitstellung von kommerziellen Einblicken für frühe Forschungsprojekte.
• Analyse von Berichten zur Unterstützung von Wachstumschancen und Strategien.

Fähigkeiten

• Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Neurowissenschaft und pharmazeutischen Industrie.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Analyse von Marktchancen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Bringt externes Benchmarking, Analysen und Erkenntnisse sowie Urteilsvermögen ein, um den Leiter der Neurowissenschaften-TA-Strategie bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Novartis TA-Strategie zu unterstützen, die nachhaltiges Wachstum kurz-, mittel- und langfristig erzielt.
• Verfügt über Verständnis der Pharmaindustrie, Neurowissenschaften und der Kern-Therapeutischen Bereiche (TA) und Krankheitsgebiete, um aufschlussreiche und differenzierende Wettbewerbsvorteile gegenüber unseren Mitbewerbern abzuleiten.
• Stellt wichtige kommerzielle Einblicke für die F&E-Projektteams bereit, insbesondere für Programme in der frühen Phase. Um dies effektiv zu tun, ist Markterfahrung in den USA entscheidend.
• Analysiert Berichte und Publikationen, um Schlüsselaussagen zu extrahieren, einschließlich der Erstellung von Produktprognosen.
• Unterstützt die Entwicklung und Bereitstellung TA-spezifischer strategischer externer Einblicke zur Identifizierung von Wachstumschancen, aufkommenden Wettbewerbsherausforderungen und unterstützt die Erstellung einer Drittanbieter-Perspektive zu wichtigen strategischen Hebeln sowie die Beauftragung gezielter Primärforschung.
• Stellt erfolgreich die genaue und rechtzeitige Lieferung wichtiger kommerzieller Einblicke für Projekte in der frühen Phase an die Programmteams sicher.
• Verwaltet effektiv den kommerziellen Übergang von S&G zu den US- und internationalen Vertriebseinheiten. Sucht aktiv Input zur TA-Strategie von anderen internen Experten (z. B. dem Therapeutic Areas Leadership Team).
• Erfüllt erfolgreich Ad-hoc-Anfragen wie definiert.
• Lieferung vereinbarter Gesundheitsverbesserungs-Partnerschaftsprojekte termingerecht und innerhalb des Budgets. Hochwertige Beiträge zu anderen Aktivitäten der HCS-Gruppe.
• Feedback von Projekt-Sponsoren und (internen und externen) wichtigen Stakeholdern bezüglich Qualität der Projektergebnisse und Interaktion.

Wesentliche Anforderungen:

• Fortgeschrittener Abschluss (PhD, MD oder anderer fortgeschrittener Universitätsabschluss) oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Life Sciences/Gesundheitswesen; MBA oder Beratungserfahrung oder gleichwertige Erfahrung sehr wünschenswert
• Tiefgehende Kenntnisse in Neurowissenschaften, einschließlich mehrerer Tumortypen (oder nachweisbare Fähigkeit, erforderliche TA-Expertise effektiv und schnell zu erwerben)
• Erfahrung mit NS oder nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, hoch technische Bereiche schnell zu erlernen
• Hohe Agilität mit der Fähigkeit, mehrere strategische Krankheitsbereiche innerhalb einer TA und mehrere interne und externe Programme zu unterstützen
• Umfangreiche Erfahrung in der Bewertung neuer Produktchancen (durch M&A, BD&L und interne Forschungsprogramme).
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und/oder Medizintechnik in Forschung & Entwicklung und/oder kommerziellen Funktionen mit Erfahrung in der Durchführung, Beauftragung, Analyse von Primärforschung und Entwicklung von Prognosen
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und Asset-Shaping früh im Lebenszyklus (aus jeder funktionalen Perspektive)
• Jüngste (nach 2015) lokale US-Markterfahrung; lokale US-Erfahrung umfasst die Arbeit innerhalb des US-Marktes mit lokalen US-Kunden, US-Gesundheitssystemen / Systemen

Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Wir engagieren uns für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Bewertungen

• Führungsstil
  1.0
• Gehalt und Benefits
  3.0
• Karrieremöglichkeiten
  2.0
• Arbeitsklima
  1.0