Intern/Consultant - Sustainability Operating Model Transformation (Geneva/Zurich)
GLOBOGATE
Praktikant/Berater - Transformation des Betriebsmodells für Nachhaltigkeit (Genf/ Zürich)
Geneva
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:26 August 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Geneva
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Job-Zusammenfassung
EY sucht Talente zur Unterstützung in der Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Compliance mit Nachhaltigkeitsvorschriften sicherstellen.
- Anpassung von Prozessen und Governance für Unternehmen.
- Engagement in internationalen Projekten und Systemimplementierungen.
Fähigkeiten
- Abschluss in Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Erfahrung mit Datenmodellierung und Analyse von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch oder Französisch von Vorteil.
KI-generierte Zusammenfassung
Ist das hilfreich?
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.
Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftzentrum vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten.
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Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet
Begleiten Sie uns dabei, Kunden bei der Navigation durch aktuelle und kommende Nachhaltigkeits-(Due-Diligence-)Gesetze zu unterstützen. Wir schätzen Zusammenarbeit und kritisches Denken und ermutigen unser Team, sich an bedeutungsvollen Diskussionen zu beteiligen, die ein Umfeld fördern, in dem innovative Ideen gedeihen. Wir suchen eine professionelle Kandidatin oder einen professionellen Kandidaten, der selbstständig arbeiten und zu unserem agilen und schnell wachsenden Team beitragen kann, das mit einer Start-up-Mentalität arbeitet und Flexibilität sowie Autonomie bietet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Als Praktikant oder Berater im Swiss Sustainability Tax Team von EY konzentrieren Sie sich auf die Einhaltung von Nachhaltigkeitsvorschriften und arbeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Recht, Daten und IT
- Beitrag zu Projekten im Zusammenhang mit verschiedenen Vorschriften, einschließlich der EU-Abholzungsverordnung (EUDR), des EU-Kohlenstoffgrenzanpassungsmechanismus (CBAM), der Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und der Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte (ESPR inkl. Digital Product Passport)
- Mitwirkung an Aufgaben und Ergebnissen entlang des gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Geschäftsentwicklung, Angeboten, Projektdurchführung, Veranstaltungen usw.
- Hauptsächlich Zusammenarbeit mit multinationalen Konzernen bei großen Transformationsprojekten, einschließlich der Anpassung von Prozessen, Governance und IT-Systemen (einschließlich ERP und Nachhaltigkeitsmanagementplattformen) für Compliance sowie strategische/operative Entscheidungsfindung
- Arbeit in internationalen Projektteams, von frühen regulatorischen Wirkungsanalysen bis zur Systemimplementierung
- Anwendung von Finanzmodellierungstechniken zur Bewertung von Compliance- sowie Nicht-Compliance-Kosten und zur Berechnung eingebetteter CO2-Emissionen, insbesondere für skalierbare Lösungen und Tools
- Unterstützung von Unternehmen bei der Beantragung von Zuschüssen und Fördermitteln sowie bei der Nutzung von Finanzmodellierung
- Erkundung von Chancen im Schnittbereich zwischen Nachhaltigkeit, Zoll, Verrechnungspreisen und Transformation von Betriebsmodellen
Was wir suchen
- Ein (Post-)Master-Abschluss in Wirtschaft, Steuern, Finanzen, Recht, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder einem gleichwertigen Bereich
- Obwohl keine Vorerfahrung mit ESG-Vorschriften erforderlich ist, suchen wir praxisorientierte und schnelle Lerner, die sich an schnell entwickelnde Gesetze anpassen können
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Datenmodellierung und Analytik und sind vertraut mit Tools wie Alteryx, PowerBI oder Ähnlichem
- Sie möchten zu nachhaltigen positiven Umwelt- und/oder sozialen Veränderungen beitragen, indem Sie großen Organisationen helfen, sich von innen heraus zu transformieren
- Detailgenauigkeit, Leidenschaft für neue Projekte und Herausforderungen sowie der Wunsch nach kontinuierlichem Lernen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit
- Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden
- Wir suchen Menschen, die vielfältige Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede wertschätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen
- Fließende Englischkenntnisse. Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
Was Sie davon haben
Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften auf, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten.
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Um während des Einstellungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe.
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