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Manager HR Strategy and Consulting

GLOBOGATE

GLOBOGATE

People & HR
Zürich, Switzerland
Posted on Aug 21, 2025

Manager HR Strategie und Beratung

Capgemini Suisse SA

Zurich

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:22 Mai 2025
  • Pensum:100%
  • Vertragsart:Festanstellung
  • Arbeitsort:Zurich
  • Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Diese Stellenanzeige wurde mit KI aus der Originalsprache Englisch übersetzt.Original ansehen

Job-Zusammenfassung

Sei der Wandel und unterstütze unsere Kunden mit innovativen Strategien.

Aufgaben

  • Entwickle zukunftssichere Projekte, die den Status quo herausfordern.
  • Genieße unternehmerische Freiheit in einem kollegialen Umfeld.
  • Gestalte deinen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen.

Fähigkeiten

  • Erfahrung in HR und strategischer Unternehmensentwicklung.
  • Analytisches Denken und strategisches Planen.
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

KI-generierte Zusammenfassung

Ist das hilfreich?

  • Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und verändern;
  • Genießen Sie unternehmerische Freiheit und eine kollaborative Atmosphäre in einem großen Unternehmen, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und starken Einfluss hat – auf unsere Kunden, die Gesellschaft und Sie selbst;
  • Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum;
  • Erleben Sie die Vorteile des hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und die Work-Life-Balance sichert, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsprämie, Aktienprogramm und jährlichen Beitrag zu einem Fitnessabo;
  • Wir glauben, dass Vielfalt & Inklusion unsere größten Stärken sind – unsere langjährige Unternehmenskultur ist aufgeschlossen und international ausgerichtet.
  • Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf Basis von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

    Im Workforce & Organization Team helfen wir unseren Kunden, die Rolle von HR als strategischen Treiber des Geschäftserfolgs neu zu definieren. In einer Welt, in der sich die Arbeitswelt schnell verändert, arbeiten wir mit Geschäfts- und HR-Führungskräften zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln und digitale, nachhaltige Organisationen zu gestalten — von effektiver Portfolio- und Programmleitung bis hin zur Unterstützung der Mitarbeiter beim Übergang zu neuen Arbeitsweisen und der Ermöglichung eines greifbaren sozialen Einflusses. Wir gestalten zukunftsfähige HR-Funktionen, die neue Arbeitsweisen ermöglichen und das Unternehmen mit den nötigen Erkenntnissen ausstatten, um wichtige strategische Entscheidungen zu treffen, die Geschäftsveränderungen und Wachstum unterstützen. Unsere Mission ist es, HR in eine datengetriebene, talentzentrierte Triebfeder im Herzen der Geschäftstransformation zu verwandeln.