HR Business Analyst:in SAP

Das kannst du bewirken

• In dieser anspruchsvollen Funktion im Bereich Personal innerhalb des Teams Personalmanagement agierst du als Nahtstelle zwischen den HR-Fachabteilungen Payroll/Compensation und der Informatik und setzt die Anpassungen im SAFe-Framework konsequent um.
• Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen zusammen, um Anforderungen und Detailspezifikationen zu erarbeiten, Workshops durchzuführen und die Dokumentation sowie Prozessabbildung sicherzustellen.
• Du segmentierst Anforderungen in Features und Stories, um eine effiziente Umsetzung im SAFe-Framework zu ermöglichen.
• Im Bereich des Testmanagements übernimmst du Verantwortung, unterstützt bei der Erstellung von Testfällen und führst Benutzertests mit den Fachvertreterinnen und -vertretern durch.
• Bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse führst du nicht nur Schulungen durch und übernimmst eine zentrale Rolle in der Hypercare-Phase, sondern kommunizierst auch mit internen und externen Interessengruppen und präsentierst die Ergebnisse.
• Du bewegst dich gekonnt in einem heterogenen Umfeld und vermittelst den Sinn und die Wirkung der anvisierten Lösung verschiedener Zielgruppen.
• Du erkennst die Verbindung zwischen mehreren Vorhaben, machst Abhängigkeiten sichtbar und sorgst für eine Priorisierung unter Einbezug der Stakeholder.

Das bringst du mit

• Du besitzt eine abgeschlossene höhere Aus- und Weiterbildung (Universität, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP HCM System (Themenbereich Payroll, Compensation) mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Projektmitarbeit sowie Kenntnisse im SAFe-Framework zeichnen dich aus.
• Deine ausgeprägte Auffassungsgabe und technisches Verständnis helfen dir, dich in einem komplexen Umfeld zurechtzufinden und deine Stakeholder optimal einzubinden.
• Du hast Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen gesammelt, idealerweise mit Kenntnissen in SAP HCM und/oder SAP SF Employee Central.
• Mit deiner selbständigen, strukturierten und sympathischen Art gelingt es dir, Lieferergebnisse fristgerecht mit einer interdisziplinären Gruppe sicherzustellen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Jobdetails
Anstellung 70-100%
Anstellungsort(e) Bern und Homeoffice
Referenznummer 71565
Art der Anstellung Unbefristet
Postbereich Personal

Kontakt
Michael Müller
Leiter Organisationsmanagement
+41797080341

Bewertungen

• Führungsstil
  3.2
• Gehalt und Benefits
  3.2
• Karrieremöglichkeiten
  3.3
• Arbeitsklima
  3.6