Mitarbeiter, Ressourcenmobilisierung und Entwicklung

Über die IAS

Die IAS – die Internationale AIDS-Gesellschaft – versammelt, bildet aus und setzt sich für eine Welt ein, in der HIV keine Bedrohung für die öffentliche Gesundheit und das individuelle Wohlbefinden mehr darstellt. Nach dem Auftreten von HIV und AIDS gründeten besorgte Wissenschaftler die IAS, um Experten aus der ganzen Welt und verschiedenen Disziplinen zusammenzubringen, um eine koordinierte HIV-Reaktion zu fördern. Heute vereinen die IAS und ihre Mitglieder Wissenschaftler, politische Entscheidungsträger und Aktivisten, um die wissenschaftliche Reaktion zu mobilisieren, globale Solidarität aufzubauen und die Menschenwürde für alle, die mit HIV leben oder davon betroffen sind, zu stärken. Die IAS ist auch der Verwalter der weltweit renommiertesten HIV-Konferenzen: der Internationalen AIDS-Konferenz, der IAS-Konferenz zur HIV-Wissenschaft und der HIV-Forschungskonferenz zur Prävention.

Weitere Informationen zur IAS finden Sie unter www.iasociety.org .

Details zur Anstellung

Sie werden in Genf, Schweiz, ansässig sein und an den Manager für Entwicklung und Partnerschaften berichten. Die IAS bietet die Möglichkeit, von dem rechtlichen Wohnsitz der Mitarbeiter aus zu arbeiten, gemäß den geltenden Vorschriften. Die Position ist Vollzeit und unbefristet und soll so schnell wie möglich beginnen.

Zweck der Position

Sie unterstützen die Abteilung für Entwicklung und Partnerschaften sowie die Organisation dabei, sicherzustellen, dass die IAS strategisch und effektiv mit staatlichen, philanthropischen und Unternehmensfinanzierern zusammenarbeitet, um Einnahmeziele zu erreichen und die Unterstützungsbasis der IAS zu erweitern. Die Rolle kombiniert die Verantwortung für die Identifizierung von Finanzierungsmöglichkeiten, die Entwicklung von Vorschlägen und Berichten für das Finanzierungsportfolio der IAS sowie die Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Verfolgung von Möglichkeiten, Vertragsabschlüssen und der Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen der Geldgeber. Der ideale Kandidat ist mit den Elementen überzeugender Vorschläge für Geldgeber und Sponsoren vertraut und hat den Antrieb, Prozesse zu implementieren, die eine effektive Ressourcenmobilisierung ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten

Entwicklung von Vorschlägen und Berichterstattung:

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Ressourcenmobilisierung für die programmatischen Aktivitäten und Konferenzen der IAS gemeinsam mit Kollegen aus der IAS, um Einnahmen gemäß genehmigten Budgets sicherzustellen und neue Geschäfte zu entwickeln.

• Für ein definiertes Portfolio von Programmen und Konferenzen leiten oder unterstützen Sie die folgenden Prozesse: Verfolgung und Analyse von Informationen über Geldgeber zur Identifizierung von Möglichkeiten; Entwicklung und Einreichung von Vorschlägen (einschließlich Programmdesign und Budgetierung); Bearbeitung von Vereinbarungen; Rechnungsstellung; Entwurf von Berichten; finanzielle Abstimmung; Abschluss von Zuschüssen.

Beziehungen zu Geldgebern/Sponsoren:

• Koordinieren Sie das Engagement der IAS mit bestehenden und potenziellen neuen Geldgebern, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Geldgebern und Sponsoren; Pflege hervorragender Beziehungen; Organisation von Meetings; und Beantwortung spezifischer Anfragen von Geldgebern und Sponsoren.

Einhaltung:

• Agieren Sie als Compliance-Ansprechpartner für ein definiertes Portfolio von Zuschüssen und Sponsoring-Vereinbarungen und arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen IAS-Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Verpflichtungen erfüllt werden.

• Führen Sie eine Due-Diligence-Prüfung bei privaten Geldgebern durch, um die interne Einhaltung der Leitprinzipien der IAS für die Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor sicherzustellen.

Informationsmanagement:

• Halten Sie aktuelle Informationen über Geldgebertrends und -prioritäten bereit, um die Identifizierung und Analyse neuer Finanzierungsmöglichkeiten zu unterstützen.

• Aktualisieren Sie Werkzeuge für das Management von Geldgebern, die Entwicklung von Vorschlägen/Berichten, Vertragsabschlüsse und das Management von Auszeichnungen, Fundraising-Ziele und Fortschrittsverfolgung.

• Unterstützen Sie Verbesserungen, Erweiterungen und die Benutzerakzeptanz der internen Werkzeuge, die für die Ressourcenmobilisierung und Entwicklungsprozesse der IAS verwendet werden.

Sonstiges:

• Führen Sie zusätzliche Aufgaben nach Bedarf aus (zum Beispiel als Ansprechpartner für die Abteilung Entwicklung und Partnerschaften in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen).

Akademische Qualifikationen

• Ein Abschluss in internationalen Beziehungen, globaler Gesundheit, Sozial-/Politikwissenschaften oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.

Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Fundraising, Partnerschaften, Programmentwicklung und/oder -implementierung mit öffentlichen oder privaten Institutionen

• Erfahrung im HIV-, globalen Gesundheits- und/oder Entwicklungssektor

• Obwohl dies für diese Position nicht unbedingt erforderlich ist, erkennt die IAS den Wert der Erfahrung des Lebens mit HIV an und wird dies bei der Bewertung von Bewerbungen berücksichtigen.

Fähigkeiten/Kompetenzen

• Vertrautheit mit Prozessen und Werkzeugen zur Ressourcenmobilisierung und -entwicklung, einschließlich ergebnisorientiertem Programmdesign, Veränderungstheorien, logischen Rahmen und Budgetierung

• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Sprache an verschiedene Zielgruppen (wie Unternehmen, Philanthropen, Öffentlichkeit, Technik, Politik) anzupassen

• Akzentuierte Aufmerksamkeit für Details bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit internen und externen Interessengruppen über Hierarchien hinweg und aus verschiedenen beruflichen und kulturellen Hintergründen zu interagieren

• Proaktive Einstellung und Fähigkeit, die Arbeit effektiv mit mehreren und wechselnden Prioritäten zu organisieren

• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, kombiniert mit einem guten Gespür dafür, wann man Rat einholen sollte

• Starke Computerkenntnisse in der Windows-Umgebung, Erfahrung mit CRM ist ein Plus

• Erfahrung mit visuellen Kommunikationswerkzeugen zur Erstellung ansprechender Outreach-Materialien ist ein Plus

• Verständnis von HIV und/oder globaler Gesundheit wird als Vorteil angesehen

• Bereitschaft zu internationalen Reisen (1-2 Geschäftsreisen pro Jahr).

Wir ermutigen Kandidaten mit übertragbaren Fähigkeiten und vielfältigen Erfahrungen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede aufgeführte Kompetenz erfüllen.

Sprachen

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache); Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.

Arbeitsumfeld

Das IAS-Sekretariat in Genf ist ein dynamischer und vielfältiger Arbeitsplatz, der öffentliche Gesundheit, HIV-Wissenschaft, Konferenzen, Programmmanagement und andere Spezialisten zusammenbringt, die alle die IAS-Vision einer Welt teilen, in der HIV keine Bedrohung für die öffentliche Gesundheit und das individuelle Wohlbefinden mehr darstellt. Wir gedeihen in einem außergewöhnlichen Teamgeist, setzen Vertrauen in die Professionalität unserer Kollegen und schätzen neue Ideen. Die IAS fördert einen flexiblen und kollaborativen Arbeitsplatz, der die Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Die IAS verpflichtet sich, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und die größere Beteiligung von Menschen, die mit HIV leben (GIPA), in allen Aspekten unserer Arbeit zu fördern. Um dies zu erreichen, begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, die die Werte der IAS teilen (erfahren Sie mehr hier ), unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, HIV-Status, Rasse, nationaler Herkunft, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, Behinderung, Religion oder Alter.

Kontakt

• International AIDS Society (IAS)

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